Ana Maria Avram

経験

• ジュニアWeb開発者
  WeCodePixels (2020年7月 - 進行中)

  私が貢献した主要なプロジェクトの1つは、教育業界のクライアント向けの完全にカスタム化されたWordPressWebサイトです。このWebサイトでは、カスタムのグーテンベルクブロックと、アニメーションおよび静的コンテンツを含む高度にカスタマイズ可能なページを作成する必要がありました。

  私が取り組んだ他のプロジェクトは、自動車から健康、飲料に至るまでの業界で活動しているクライアントのために、暗黙のWebサイトの構築または更新に取り組みました。

  責任

  • 顧客の要求に対応するフロントエンドソリューションを実装し、見積もりを提供します。

  • 会社のウェブサイトの更新と維持。

  • JavaScript
  • HTML/CSS/SCSS
  • React
  • WordPress
  • PHP
  • Bootstrap
  • jQuery
  • Linux
• コーポレートリレーションシップマネージャー/コーポレートアカウントマネージャー/契約担当者
  Garanti BBVA (2015年10月 - 2020年6月)

  ガランティBBVA内の企業関係マネージャーとしての私の役割は、銀行とその企業顧客との間の良好なビジネス関係を促進し、それらの関係と相互利益の価値を最大化し、顧客満足を維持することを意味しました。

  コミュニケーションと問題解決のスキルに加えて、ここで働くことで、銀行の商品、クライアントが活性化した市場、および幅広い業界のトレンドを深く理解するのに役立つ強力な分析スキルを身に付けることができました。

  責任

  • 総エクスポージャーが7,500万ユーロを超える、国際的なスペクトル全体で約100の企業アカウントのポートフォリオを管理する。

  • （1）現金信用エクスポージャー、（2）非現金エクスポージャー（保証状、信用状）、（3）預金、および（4）銀行サービス手数料および非現金に関連するKPIを満たすために積極的に取り組んでいます。コミッション

  • 銀行を扱う法人顧客の最初の連絡先。顧客に最適なソリューションを提供するために、銀行のリソースが適切に活用されるようにアカウントマネージャーと調整します。

  • 信用報告書を作成する際のリスク管理との連携。財務省、金利交渉、企業部門マネージャー、正しい価格設定。法とコンプライアンス、規則と規制の要求へのコンプライアンスを確保する上で

  • 既存のクライアントのプロファイルとビジネス要件を深く理解することにより、既存のクライアントの維持を確保すると同時に、新しいアカウントの取得を目的としたビジネス調査を実施することを直接担当します。

  • クライアントの資金調達要件を積極的に管理し、提案が適切に構成され、コストがかかるようにし、定期的にクライアントと会って、タイムリーに顧客の要求に最適なサービスを提供する方法について話し合い、計画します。

  • 彼らが完全な習熟に達するまで、新しい同僚を訓練し、監督する責任があります

  • Financial Analysis
  • Negotiation
  • Problem Solving
  • Communication
  • Sales
  • Ability to analyse and research information
  • Contract and mortgage agreements drafting
• 課長補佐
  ÖSB Consulting GmbH (2014年10月 - 2015年6月)

  革新的なコンセプトの開発、パイロットプロジェクト、トレーニングを通じて、労働市場と社会政策の問題に関するコンサルティングを提供することを専門とする会社。

  責任

  • ビラのルーマニア支社（ヨーロッパの主要なスーパーマーケットチェーン）の組織文化に関する主要な分析を作成し、広範なレポート、実用的な推奨事項、および会社のCEOに紹介したプレゼンテーションを作成しました。

  • オーストリアの資本を持つ企業の調査と選択を担当し、これらの企業の取締役/ CEOを雇用し、ルーマニアのオーストリア企業の最初の従業員育成ネットワークに参加することの利点を強調します。これは、関係するすべての企業に共通のトレーニングニーズを特定し、認定されたトレーニングプロバイダーと割引価格でその名前でオーダーメイドのオファーを交渉することを意味しました。

  • Data Processing
  • Negotiation Skills
  • Time Management
• インターンシップ
  Ministry of Foreign Affairs Romania (2013年12月 - 2014年5月)

  柔軟な仕事の手配でフルタイムでインターンし、修士課程に引き続き参加できるようにしました。差別、人種差別、国境の外にあるルーマニア企業への資金提供、ルーマニアのアイデンティティ要素（言語、伝統）の消滅、選挙の組織化など、近隣諸国や世界中のルーマニア人が直面している問題を体験する機会を得ました。ルーマニアのコミュニティ。

  責任

  • 公式文書やメディアなど、さまざまな情報源で問題を積極的に調査し、文書化しました。

  • 私はレポートと推奨事項をまとめ、それを使用して問題を評価し、組織の対応と方針に影響を与えました。

  • 大規模で重要な州の機関に特徴的な規律、構造、およびプロセスは、私の仕事をより厳格にするだけでなく、より積極的かつ構造的に組織化するのに役立ちました。